Kiat bermanfaat untuk mengemudi jadi mudah diikuti

September 6, 2019 Uncategorized  No comments

Semua pemimpin harus membantu membimbing tim mereka dan memberikan bimbingan yang diperlukan. Orang-orang sering terlahir dengan keterampilan ini, tetapi itu tidak berarti mereka tidak dapat dipelajari. Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang lebih baik dan mengembangkan kualitas-kualitas ini, baca terus untuk mendapatkan tips dan trik tentang cara melakukannya.

Kejujuran adalah titik awal yang baik jika Anda ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda. Anda harus membimbing orang di jalan yang benar. Pengikut Anda akan mengenali dan menghargai kejujuran Anda. Selalu jujur ??ketika berurusan dengan kolega Anda karena Anda dapat dengan jujur ??memengaruhi mereka.

Jangan salahkan kesalahan pada orang lain. Bawahan, kontraktor eksternal, dan banyak lainnya dalam organisasi dapat menyebabkan kegagalan transaksi komersial. Jika Anda mencoba mengubah kesalahan Anda, Anda akan kehilangan kepercayaan dari pelanggan Anda dan mereka tidak akan lagi mendukung bisnis Anda.

Meskipun Anda sebagai seorang manajer harus selalu ada untuk tim Anda, jangan lupa untuk mendorong pertumbuhan dalam diri Anda. Cari tahu di mana Anda ingin tumbuh. Lakukan apa yang Anda bisa untuk meregangkan sebanyak mungkin. Libatkan dan perdalam gairah hidup dan kekuatan Anda untuk memberikan kontribusi Anda yang paling berharga.

Terlibat dalam kesuksesan. Ini mungkin terlihat sederhana, tetapi kepemimpinan dimulai dengan percaya pada perusahaan dan memiliki visi untuk keberhasilannya. Visi ini, ketika dikomunikasikan, memengaruhi semua pekerjaan di perusahaan. Dengan cara ini, kisah sukses Anda mengarah pada kesuksesan karyawan Anda.

Ide kepemimpinan yang baik adalah melibatkan karyawan dalam percakapan yang bermakna di tempat kerja. Untuk mulai dengan, itu ide yang baik untuk membuat daftar hal-hal yang menarik minat Anda. Luangkan beberapa menit sehari untuk meminta pendapat karyawan tentang topik ini. Mereka akan membangun hubungan yang bermakna dan mungkin belajar sesuatu.

Jangan mengandalkan email untuk mengelola tim Anda. Kepercayaan berlebihan pada email membuat Anda terlihat seperti seorang kaisar yang jauh mentransmisikan dekrit dari atas. Anda tidak hanya akan menciptakan kebencian dalam tim Anda, tetapi Anda juga akan kehilangan kesempatan untuk membangun hubungan yang meningkatkan produktivitas dalam jangka panjang.


Tetap tenang bahkan dalam situasi paling gila. Ketika karyawan Anda melihat Anda panik, mereka pikir sudah waktunya untuk panik. Ketika mereka melihat Anda memancarkan kekuatan, mereka yakin Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk perusahaan dan untuk mereka. Ingat, persepsi adalah segalanya. Bahkan jika Anda merasakan yang sebaliknya, Anda menunjukkan kekuatan dan kepercayaan diri.

Bicaralah dengan karyawan Anda sehingga mereka merasa penting. Setiap orang harus didengar. Selalu lebih baik untuk memberi contoh. Jangan berteriak pada karyawan Anda, jangan mempermalukan mereka dan jangan meminimalkan ide mereka. Peluang untuk perbaikan bisa datang dari mana saja, jadi terbuka untuk saran.

Taktik kepemimpinan yang hebat adalah bertemu orang secara teratur tentang tujuan pekerjaan pribadi mereka. Cobalah untuk bertemu secara pribadi dan berbicara tentang tujuan yang Anda dapat miliki dan tujuan Anda untuk mereka sebagai bagian dari tim atau tenaga kerja. Jadi cari tahu apakah Anda dapat membantu mereka dengan cara apa pun untuk mencapai tujuan ini. Akhirnya, pastikan untuk mengikuti.

Seorang pemimpin yang baik dapat membantu mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang kuat pada orang lain. Jika Anda mencoba memantau setiap detail bisnis Anda, Anda tidak akan punya waktu untuk melihat gambaran besarnya. Karyawan tepercaya yang dapat membimbing orang lain memberi Anda kesempatan untuk mendelegasikan tugas seiring bisnis Anda terus berkembang.

Setelah meninjau artikel di atas, Anda harus memiliki informasi yang diperlukan untuk membimbing orang lain. Anda juga harus memiliki rencana tentang bagaimana meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda. Masyarakat membutuhkan pemimpin yang lebih kompeten dan lebih kuat. Jadi kerjakan sendiri dan Anda tidak pernah tahu apa yang akan Anda dapatkan.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>